Ma Proposition

Je pratique le conseil RH, le coaching et la médiation dans le cadre professionnel.
Pour cela, je prends appui sur une éthique solide, avec l’exigence de fonder ma pratique professionnelle sur des approches théoriques éprouvées.

Conseil RH

Diagnostic d’un fonctionnement collectif
Accompagnement des changements
Prévention et Gestion des Risques Psychosociaux

Coaching

Accompagnement professionnel individuel
Accompagnement professionnel des équipes
Coaching d’organisation

Médiation

Prévention des conflits et sécurisation des projets
Résolution des litiges interindividuels ou collectifs

Approche systémique et stratégique de l’école de Palo Alto

Approche rigoureuse et pragmatique, elle permet l’analyse des relations entre l’individu et son environnement et la résolution des problèmes qui en résultent.
Les organisations sont des systèmes faits de relations et de communication dans lesquels cette approche trouve toute sa pertinence et son efficacité.

Votre consultante, coach, médiatrice

Marthe Trevisani Cornu

J’ai un profil multi-culturel : France, Colombie, Espagne, Italie
J’exerce en français, espagnol et anglais

Consultante RH et QVT

17 ans d’expérience RH dans des Groupes internationaux
Executive Management Program – CEDEP
Master 2 Développement RH et Stratégies de Changement
Cursus Approche systémique et stratégique de Palo Alto
Conseiller en prévention des RPS

Coach professionnelle

Certifiée – Bac+5 (RNCP niv 7)
Formation approuvée par ICF International Coach Federation au niveau ACSTH
Membre de EMCC France

Médiatrice

D.U. 1 Fondamentaux IFOMENE
Certificat de compétence pratiques de médiation CNAM
265 heures de formation
Membre de l’ANM

Ma Vision

Organisation ou particulier : vous avez, la plupart du temps, les ressources essentielles pour trouver les issues aux difficultés que vous rencontrez et relever les défis auxquels vous faites face. Parfois, la complexité et le niveau d’exigence de votre environnement rendent nécessaire l’appui ponctuel d’un tiers externe. C’est là que j’interviens.

Je suis particulièrement sensible aux enjeux qui se situent à l’interface entre la personne et l’organisation. Je suis passionnée par les relations humaines et ce qui les sous-tendent : identités, culture, interaction, parcours, changement, conflictualité…

Mon intention : vous aider à trouver les équilibres si difficiles à mettre en place et à vivre aujourd’hui dans les organisations : entre verticalité et horizontalité, respect, exigence et confiance.

Ce que je vous propose c’est un autre regard pour faire un diagnostic et une invitation à co-construire. Selon votre besoin et votre objectif, créons ensemble de la clarté, de la structure, faisons émerger les forces, les compétences en lien avec votre projet.

Je vous accompagne au sein de l’organisation ou en tant que particulier pour ouvrir le champ des possibles : place à l’imagination et à la mise en mouvement.

Témoignages

Je suis très satisfaite de ce coaching qui m’a permis de poser les choses à plat, de mettre des mots sur une situation. J’ai énormément apprécié : la prise de recul, notamment sur les quelques situations difficiles rencontrées en entreprise, de ressortir motivée après chaque séance et d’y voir beaucoup plus clair pour avancer vers l’objectif fixé. Je me suis sentie accompagnée et soutenue.

Cela m’a permis de mieux me connaitre, de me faire réfléchir sur mes croyances limitantes, de dépasser certaines difficultés et cela me servira dans ma vie de tous les jours que ce soit dans un contexte professionnel comme personnel. Je recommanderai ce coaching à 1000%.

Chaque séance a été un moment exceptionnel, j’avais hâte d’y être, c’était un moment privilégié et rare.

Vous avez une capacité à reprendre au bond, à sentir le sous-jacent. Vous avez mobilisé votre sensibilité et sagacité pour répondre à ma demande. Vous avez la bonne distance, je sens un soutien permanent tout en étant totalement libre.

Il y a eu deux volets dans cet accompagnement : comme coach avec une écoute et un rebond constant par rapport à ce que je disais, combiné à un éclairage technique en RH et en organisation : vous incarnez les deux postures et elles sont très performantes.

Je suis très satisfait, non seulement j’ai pu me positionner sur ma situation professionnelle mais de plus, j’ai pu mettre en place une dynamique de changement durable.

Un abord très chaleureux et facile. Je me suis sentie immédiatement en confiance.

J’ai apprécié l’ écoute particulièrement attentive à la singularité de mon projet, cela m’a permis de passer un cap dans ma nouvelle situation professionnelle d’entrepreneur et notamment de lever des complexes fortement ancrés pour m’affirmer dans mes relations à l’autre et notamment celles avec mes clients.